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Etwa zwei Drittel der Arbeitnehmer in Tschechien erreichen nicht einmal den Durchschnittslohn
Die Löhne in der Tschechischen Republik sind im zweiten Quartal dieses Jahres im Vergleich zum Vorjahr um 7,7 Prozent auf durchschnittlich 43.193 CZK (Tschechische Kronen) gestiegen. Dies geht aus aktuellen Daten des tschechischen Statistikamtes (ČSÚ) hervor. Trotz dieses scheinbaren Anstiegs waren die Realgehälter jedoch einem erheblichen Druck ausgesetzt, da die Inflation im gleichen Zeitraum 11,1 Prozent erreichte. Dies führte zu einem realen Rückgang der Löhne um 3,1 Prozent. Mit anderen Worten: Die Arbeitnehmer konnten für ihren Durchschnittslohn weniger Waren und Dienstleistungen kaufen als noch vor einem Jahr.
Dieser Rückgang der Reallöhne markiert bereits das siebte Quartal in Folge, in dem die Kaufkraft der Arbeitnehmer gesunken ist. Zu erwähnen ist, dass etwa zwei Drittel der Arbeitnehmer in Tschechien nicht einmal den Durchschnittslohn erreichen.
Die Analysten des tschechischen Statistikamtes geben jedoch einen Hoffnungsschimmer und erklären, dass die Abnahme im Vergleich zum Vorjahr nachlässt. Dies sei insbesondere auf die Grundlage des Vorjahres zurückzuführen. Sie prognostizieren, dass die Realgehälter im Laufe dieses Jahres nicht mehr sinken werden. Dennoch bleibt die Situation aufgrund der anhaltend hohen Inflation angespannt.
Die Inflation, so die Statistiker, ist der Hauptfaktor für den Rückgang der Reallöhne. Im zweiten Quartal 2023 erreichte die Inflation 11,1 Prozent, was immer noch hoch ist, aber dennoch der niedrigste Wert seit dem ersten Quartal 2022.
Die Daten zeigen auch, dass der Median- oder Durchschnittslohn im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 7,8 Prozent auf 36.816 CZK gestiegen ist. Dabei verdienen Männer durchschnittlich 39.847 CZK, während Frauen im Durchschnitt 33.862 CZK verdienen. Achtzig Prozent der Beschäftigten erhalten Gehälter zwischen 19.320 CZK und 70.247 CZK.
